Allianz Österreich als Arbeitgeber
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Awards
Puls
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
Let´s care for tomorrow.
Wer wir sind
Allianz ist weltweiter Versicherungspartner der Olympischen und Paralympischen Bewegungen
Die Allianz Österreich ist eines der führenden Versicherungsunternehmen des Landes und Teil der Allianz Gruppe, die in mehr als 70 Ländern weltweit tätig ist. Mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen ist die Allianz Österreich seit mehr als 160 Jahren starker und verlässlicher Partner für 1,2 Millionen Kund:innen in ganz Österreich.
Ziel der Allianz Österreich ist es moderne, einfache und transparente Produkte und Services sowie kompetente Beratung zu bieten. Bereits vor Jahren hat die Allianz Österreich als Vorreiter die Themen Digitalisierung und Nachhaltigkeit erfolgreich in ihrer Strategie verankert – und diesen Weg setzt man auch zukünftig konsequent fort.
Wenn du mehr über die Allianz in Österreich oder auch die gesamte Allianz Gruppe wissen möchtest, besuche uns doch auf unserer Karriereseite allianz.at/karriere. Wir freuen uns, wenn du vorbeischaust!
Produkte, Services, Leistungen
Infos zu unseren Produkten, Services und Leistungen findest du übersichtlich auf unserer Website www.allianz.at
Perspektiven für die Zukunft
Wir bei der Allianz sind stolz darauf, eines der vertrauenswürdigsten Versicherungs- und Asset Management Unternehmen zu sein – mit einer Belegschaft, die so vielfältig ist wie die Welt selbst. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden und ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem jede:r die Möglichkeit hat, zu träumen, zu entdecken und sich zu entfalten. Let's care for tomorrow.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 680 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Was Allianz Österreich über Benefits sagt
modernes, helles, zentrales und perfekt ausgestattetes Office im The ICON Vienna I sehr gute Verkehrsanbindung des Headoffice am Hauptbahnhof in Wien I hybrides Arbeiten I flexible Arbeitszeiten I Essenszuschuss, auch im Home-Office I Pensionskasse I Gesundheitsversicherung I Jobticket I Mitarbeiter:innen-Konditionen auf unsere Versicherungsprodukte I vergünstigte Einkaufskonditionen bei vielen Dienstleistungen & Shops in ganz Österreich I Kids Corner im Headoffice I ausgezeichnete e-learning Möglichkeiten I Unzählige Entwicklungs- & Karrieremöglichkeiten I Talente-Programm I Instahelp I Betriebsarzt I Impfangebote I Online Fitnesstraining I Online Ernährungsberatung I Allianz Sports I Gesundheitsecke in jedem Stockwerk mit verschiedenen Sitzkissen und vielem mehr I Job-Bike I Kostenfreier Kaffee & Tee in allen Kaffeeküchen I Corporate Volunteering I Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm I Allianz Pride-Netzwerk I und viiiiieles mehr...
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Neben der Mitarbeit im weltgrößten Versicherungskonzern, einem krisensicheren Arbeitsplatz, in dem du hybrid und auf Augenhöhe mit deinen Kolleg:innen zusammenarbeitest und obendrein von unzähligen tollen Benefits profitierst, haben wir hier noch ein paar richtig spannende Facts über uns zusammengefasst... Was davon wusstest du bereits?
Wusstest du dass...
... die Allianz richtig große Hollywood und Bollywood-Produktionen versichert, unter anderem alle 24 James Bond-Produktionen?
... die Allianz der führende Spezialist in der Versicherung der Raumfahrt ist und bereits 2015 ihren 100. Geburtstag als Luftfahrt-Versicherer feiern durfte?
... das Allianz Center of Technology seit 1860 tausende Crash-Tests ausführte, um die Sicherheit auf den Straßen zu verbessern?
... die Allianz nachhaltigen Motorsport unterstützt, indem sie Partnerin der voll elektrischen Autorennen Formula E Championship ist?
... die Allianz einer der Versicherer der Titanic war?
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
In der Allianz in Österreich arbeiten Menschen in über 100 verschiedenen Jobs. Von der Arbeit in der Verwaltung, Personal- und Rechtsabteilungen sowie Marketing und Finanzen, über den Versicherungsvertrieb und unser Kundencenter bis hin zu Versicherungstechniker:innen und -mathematiker:innen. Bei uns hast du unzählige Chancen dich zu entwickeln und entfalten.
Unsere aktuell ausgeschriebenen Jobs findest du auf unserem globalen Stellenmarkt. Richte dir dort einen Job-Alarm ein und bleibe immer auf dem Laufenden zu offenen Jobs. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Gesuchte Qualifikationen
Dir ist eine gute Zusammenarbeit auf Augenhöhe wichtig und du tauscht gerne Erfahrungen aus?
Du nutzt Chancen, bist bereit Eigenverantwortung zu übernehmen, Innovationen zu treiben und auch mal ein Risiko einzugehen?
Du strebst nach Spitzenleistung und stellst deine Kund:innen in den Fokus deines Handelns, möchtest immer auf dem neuesten Stand sein und förderst daher dein Wissen und deine eigene Entwicklung?
Du legst Wert auf Transparenz, Inklusion und Vielfalt und gegenseitiges Vertrauen ist dir wichtig?
... Dann teilen wir dieselben Werte und das ist eine ganz wichtige Voraussetzung, um in unsere Allianz-Familie zu passen.
Derzeit gesuchte Qualifikationen und offene Jobs findest du am einfachsten über unseren globalen Stellenmarkt. Richte dir dort einen Job-Alarm ein und bleibe immer auf dem Laufenden zu offenen Jobs. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Allianz Österreich.
Standort
Standorte Inland
Headoffice im ICON Tower, 1100 Wien
Allianz Kundencenter und Allianz Agenturen in allen Bundesländern
Standorte Ausland
Mehr als 70 Länder
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er gibt jedem Menschen eine Chance in dem Unternehmen zu Arbeiten. Gibt den Mitarbeitern viele Vorteile und einen flexiblen Arbeitsplan. Ermöglicht den Arbeitern sich ihre Freizeit frei und problemlos zu Wählen.
Die Möglichkeit zum Homeoffice und
dass auch der Mensch hinter dem Arbeitnehmer gesehen wird
Das sie an ihren Mitarbeitern festhalten und keine leichtfertigen Kündigungen aussprechen.
Zusammenhalt
Wertschätzung
Freie Arbeitseinteilung
Homeoffice
Offenheit
Benefits
sämtliche Benefits wie zB Essenszuschuss, Arbeitsplatz am Hbf,...
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Kommunikation von oben nach unten ist mangelhaft, viele infos gehen verloren
- Mitarbeiter erhalten kaum klare Anweisungen oder Ziele
- Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen
- IT funktioniert nicht trotz Investitionen
In manchen Fällen gibt es bei Allianz Österreich sehr formale Prozesse, was Innovationen etwas bremst, und schnelle Marktänderungen werden schwer adaptiv umgesetzt.
trotz der Innovationskraft: die Trägheit eines globalen Tankers
das - oft zu Unrecht - negative Image der Branche färbt auf den Einzelnen ab
Mobbing und Freunderlwirtschaft. Inputs/Erfahrungen neuer KollegInnen aus früheren Jobs werden nicht angenommen und als Bedrohung angesehen.
Das Onboarding war chaotisch und so gut wie nicht vorhanden, keine richtige Ansprechpersonen, keine Struktur.
Verbesserungsvorschläge
Es ist sehr schade, dass auf die Mitarbeiter ein immenser Druck aufgebaut VC wird. Wer die Vorgaben einer gewissen Anzahl an Abarbeitungen nicht schafft, dem wird vorgeworfen nicht die richtige Einstellung zur Arbeit zu haben.
Tipp am Rande: Eine solche Vorgehensweise hat nichts mit der Führung von VC Mitarbeitern zu tun. Druck erzeugt Angst und Angst hemmt die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter. Gute Ergebnisse entstehen nicht durch Druck, sondern du Wertschätzung. Durch Wertschätzung fühlt sich jeder Mitarbeitende besser ubd wird auch ...
flachere Hierarchien, eine angenehmere Unternehmenskultur, wo die Stärken und nicht die Schwächen betont werden
Mehr Budget für Fortbildungen und fachliche Weiterentwicklung bereitstellen.
Keine weil wirklich alles top ist! Homeoffice bitte so flexibel beibehalten
Nicht nur die Interessen der Aktionäre bei den Entscheidungen einbeziehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Allianz Österreich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).
Meine Erfahrungen waren bisher stets positiv, bin in einem tollen Team. Über andere Bereiche kann ich nichts sagen ;)
Sehr kollegiale Zusammenarbeit, jede:r bekommt sofort Unterstützung
… kommt vielleicht auf das Team an, aber ich kann mich nicht beschweren. Der Zusammenhalt ist da und auf jedenfall auch abteilungsübergreifend. Bis jetzt hab ich nur mehr überaus hilfsbereiten Kollegen und Kolleginnen zu tun gehabt.
Gute Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg. Einzelne Personen, die nicht mitziehen gibt es überall und immer... ;)
Mein Team ist das allerbeste und ich möchte keinen von ihnen verlieren
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allianz Österreich ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 88 Bewertungen).
Keine Meeting-Kompetenz. Viele Meetings ohne Agenda und Betreff, unnötig viele Teilnehmer, regelmäßiges Abschweifen vom Thema.
Chaos, es gab fast keine Kommunikation mit den Mitarbeitenden.
- Zu viele Meetings, zu wenig Output
gut, könnte besser sein
Der Vorstand informiert in regelmäßigen zeitlichen Abständen über die relevanten Zahlen, Daten und Fakten der einzelnen Sparten (Webex, Teams o.ä.). Für meinen Tätigkeitsbereich ist daraus keine notwendige Information abzuleiten.
Im Team gibt es 1 wöchentliches Jour Fixe, in dem aktuelle Themen, Anliegen, etc. besprochen werden. Diese Meetings erwecken sehr oft den Anschein der Zeitverschwendung, da keine merkliche Verbesserung oder ein Fortschritt feststellbar ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 84 Bewertungen).
Persönliche und berufliche Entwicklung wird bei der Allianz aktiv eingefordert und unterstützt. In gewissen Positionen ist auch ein Auslandsaufenthalt zum Lernen und Erfahrungsaustausch möglich
Weiterbildung ist keine Option, sondern Pflicht. Du bekommst laufend Web based Trainings zu allgemein wichtigen Themen z.B. Schutz vor Cybercrime
Viele Möglichkeiten, je nach Führungskraft bedarf es mehr oder weniger Eigeninitiative.
Alles möglich
.. wird möglich gemacht und ist erwünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Allianz Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Allianz Österreich gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Allianz Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 618 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 216 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Allianz Österreich als eher modern.